述职报告是什么意思_述职是什么意思

1.述职、续职、叙职分别什么意思?如何区别?

2.什么叫做述职

3.述职是升职的意思吗

述职的意思是指古时诸侯向天子陈述职守，现泛指低级干部向上级干部进行工作汇报。

述职是指各级各类的机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。主要是下级向上级和下属群众陈述任职情况，履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，从而进行自我回顾、鉴定的书面报告。

我国进行干部体制改变，实行岗位责任制和干部聘任制。受聘的干部或由选举出任的干部，在一定的时期内，要向有关部门报告其在任期内的工作成绩，就是述职报告产生的历史原因。述职报告最初曾用总结或汇报形式出现，经过一段时间的使用，逐步形成了独具特色的体式，述职报告形成一种新的应用文体。

述职的内容

述职报告对自身所负责的组织或者部门在某一阶段的工作进行全面的回顾，按照法规在一定时间进行。要从工作实践中去总结成绩和经验，找出不足，从而对过去的工作做出正确的结论。

与一般报告不一样的是，述职报告强调个人对工作负有职责。自己亲身经历或者督查的材料必须真实，这就要在写作上用叙述的表达方式。还要据实议事，运用画龙点睛式的议论，提出主题，写明层义，讲道理。事实是主要的，议论是必要的，在写法上，以叙述说明为主。叙述不是详叙，说明要平实准确，不能旁征博引。

以上内容参考：百度百科—述职

述职、续职、叙职分别什么意思?如何区别?

述职：就是要报告学习、思想、工作、作风的情况，特别是贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况和完成本人职责范围内的工作情况。

述廉：就是要报告抓党风廉政建设的情况和带头执行廉洁从政规定的情况以及对亲属、身边工作人员加强教育、严格要求的情况。

述学：是要求领导干部在每年的述职述廉报告中，必须客观、真实地向党委会汇报个人的学习态度、方法、内容、体会及通过学习在推动工作中取得的新进展、存在问题和整改措施等情况。。

述职述廉是中国***党内监督的一项制度。述职述廉是我党在党内监督体制上的创造性举措，是发展党内民主、加强党内监督的有效载体。通过公开述职述廉，给群众一个明白，还干部一个清白，有利于推动党的党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。

扩展资料：

述职述廉的实践意义

1、述职述廉是加强党内廉政建设的有力措施

述职述廉要求领导干部对本级党委（党组）廉政建设和自身廉洁情况在组织和群众面前作自我说明，有利于增强其自我约束力，时刻紧绷廉政勤政这根弦，也使一些干部的违纪违法问题解决在萌芽状态，起到将反腐败关口向前推移的作用。

2、述职述廉是增强领导干部公仆意识的有效措施

建立述职述廉制度，通过领导干部向群众报告自己的工作，接受群众的监督、批评和建议，使他们从思想深处认识到自己的权力来自于人民群众，为人民谋利益是工作职责所在，从而增强其公仆意识，使我们的领导干部在具体的工作实践中体现党的宗旨。

3、述职述廉是实现组织和群众监督权的重要举措

领导干部根据规定向组织和群众述职述廉，接受他们对自己工作和廉政情况的监督，有利于组织和群众享有的监督权落到实处，激发群众的热情和积极性，使他们自觉主动配合党组织监督我们的领导干部。

百度百科-述职述廉

什么叫做述职

一、意思：

述职：是指古时诸侯向天子陈述职守，现泛指低级干部向上级干部进行工作汇报。

续职：继续担任之前的职务，比如转正的时候需要写续职申请书。

叙职：向自己领导及自己领导管理的下属介绍汇报担任职务期间的工作。

二、区别：

使用对象不同：述职一般是下级对上级，续职是对公司，叙职不仅可以对上级还可以对下级。

针对内容不同：述职和叙职都是内容都是关于工作的，续职是写申请书申请继续担任某份工作。

扩展资料：

述职报告可说是工作报告中的总结性报告。

报告是向上级机关陈述事项的上行文，属于行政公文中议案、报告和请示三个上行文之一。

《国家行政公文处理办法》规定“报告适用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问”。

报告中的总结性报告多用于提交大会进行讨论，如各级向同级人民代表大作的“工作报告”。

这种报告虽然是代表法定社会组织及其部门的，却是在报告人自身负有全责的情况下运转工作的，实质上就是述职报告。

述职是升职的意思吗

述职通常是指一份总结性的报告，主要用于记录员工在一定时间内的工作表现和成绩。

这份报告一般需要在每年年底或者每个季度结束的时候提交给上级领导，以供领导对员工的绩效进行评估和考核。

1、工作目标：对于本年度或者该季度的工作目标进行清晰明确的描述。

2、工作：详细说明员工如何完成自己的工作目标，并列出具体的实施方案和时间安排。

3、工作成果：详细列出员工在这段时间内所取得的成果，并说明这些成果对于公司和部门的发展有何贡献。

4、工作收获：分享员工在这段时间内所获得的经验和教训，并提出自己对于工作和职业发展的规划和期望。

在撰写述职报告时注意事项

1、诚实真实：述职报告应该客观、真实地反映员工的工作情况和成绩。避免夸大自己的贡献或故意掩盖问题，而应该实事求是地陈述。

、量化成果：为了更加有说服力地展示自己的工作成果，尽量使用具体的数据和指标来量化自己的贡献。例如，可以列举完成的项目数量、提高的效率百分比、节省的成本金额等。

3、重点突出：重点突出自己的亮点和优势，突显自己在工作中的重要贡献和成就。可以结合具体案例或事例来说明自己的工作能力和专业素养。

词语“述职”并不是“升职”的意思。

述职是一个汉字词语，读音为 shù zhí，是指古时诸侯向天子陈述职守。现泛指低级干部向上级干部进行工作汇报。

出处：语出《孟子·梁惠王下》：“诸侯朝於天子曰述职。述职者，述所职也。”

向上级递交述职报告的作用：

1、上级主管部门考核、评估、任免、使用干部的依据。

2、述职者本人总结经验、改进工作、提高素质的一个途径。

3、领导干部与所属单位群众之间的思想感情和工作见解交流的渠道。

以上内容参考：百度百科-述职报告

以上内容参考：百度百科-述职